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公司拖欠工资怎么办

2022-01-14 08:28

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2022-01-14回复

专业分析:

1、公司未及时足额支付劳动报酬的可申请劳动仲裁,要求解除合同、支付拖欠工资和经济补偿金等; 2、公司的管理制度应经民主表决程序形成,同时应向劳动者明示告知,才能作为处罚依据; 3、公司未按照实际工资缴纳社会保险的,也应承担相应的责任,也可以作为解除合同事由; 4、劳动者可举证劳动关系存在,向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决争议纠纷;

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工地老板拖欠工资的,到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。

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