侵权第三人造成工伤可否享受工伤保险待遇
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员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇。我国《劳动法》规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。 劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。
根据相关规定，工伤被认定三级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工到退休年龄办理退休后，停止发放伤残津贴。
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职工工伤构成三级伤残的，可以享受哪些工伤保险待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇
2020.09.14 144 -
哪些人可以享受工伤保险待遇各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、事务所、会计师事务所等组织和个体工商户、非法用工单位的职工或童工．都在享受工伤保险待遇的范围之内。
2020.10.05 165 -
什么人可以享受工伤保险待遇各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、事务所、会计师事务所等组织和个体工商户、非法用工单位的职工或童工．都在享受工伤保险待遇的范围之内。
2020.09.14 126
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侵权第三人造成工伤能否享受工伤保险
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。《社会保险法》实
2022-04-20 15,340 -
侵权第三方的工伤能否享受工伤待遇
用人单位以外的第三人的侵权行为造成劳动者工伤，劳动者是否可以在得到民事赔偿后享受工伤待遇？这一问题在司法实践中屡有争议，各地、各级法院判决不一。最高人民法院[2006]行他字第12号《关于因第三人造成
2022-03-16 15,340 -
侵权第三方的工伤能否享受工伤待遇?
用人单位以外的第三人的侵权行为造成劳动者工伤，劳动者是否可以在得到民事赔偿后享受工伤待遇？这一问题在司法实践中屡有争议，各地、各级法院判决不一。最高人民法院[2006]行他字第12号《关于因第三人造成
2022-04-04 15,340 -
加入工伤保险的人员因第三方原因造成工伤，能否享受工伤保险待遇？
可以享受医疗费之外的工伤保险待遇。职工因为第三方交通肇事认定为工伤，第三方已经进行了民事赔偿，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号
2022-03-14 15,340
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01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,139 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,790 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,777 2022.04.17
