工伤死亡可以申请死亡赔偿吗
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职工发生工伤后死亡，申请赔偿流程如下：由单位在事故后的30天内向社保行政部门申报工伤，有工伤认定书后则申请劳动能力鉴定，之后由社保经办机构赔偿。如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人可在事故后的一年内向所在地的劳动局申请工伤认定等。
工伤死亡申请赔偿流程如下： 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 2、如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 3、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
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工伤死亡赔偿可以申请劳动仲裁吗工伤死亡赔偿能申请劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定，工伤死亡赔偿可以申请劳动仲裁。
2020.04.13 150 -
工伤死亡赔偿可以申请劳动仲裁单位与职工的近亲属之间因工伤死亡赔偿而产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社保福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
2020.04.14 166 -
工伤死亡赔偿标准，工伤死亡赔偿工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿
2020.10.01 681
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工伤死亡可以申请死亡赔偿吗
可申请工亡，还有如果公司买了保险之类的，还有另外的赔偿的，所以您的这个问题处理的不好的话，很影响赔偿额度的，赔偿项目很多，其中较复杂，您可以考虑委托律师介入，提供帮助，至少也要找律师面谈，详细给您分析
2022-01-09 15,340 -
工伤死亡能申请工亡赔偿吗
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳
2022-03-20 15,340 -
非工伤死亡申请死亡赔偿金还用申请吗
1、不能算工伤，申请也没用； 2、非因工死亡的问题，有一部很古老的法律对它作了规定：《劳动保险条例》。这部法律是1951年由当时的政务院颁布的条例。根据《劳动保险条例》第十四条规定，职员因病或非因工负
2022-03-18 15,340 -
工人死亡可以申请赔偿吗
如果是因为工作原因导致工亡，是可以申请赔偿的，一般可以主张赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费，实际视具体情况而定。请问事情的具体情况是怎样的呢？用人方对此是什么态度呢？由于您提供的信息
2022-01-31 15,340
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00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,483 2022.04.15 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
845 2022.06.22 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,059 2022.04.17
