劳动局不管打架的事，怎么办
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劳动局不管，建议及时报警。经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任。属于轻微伤的按治安案件处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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劳动局不管怎么办劳动局不管用的话劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2020.03.06 341 -
当地劳动局不管事怎么办?如果当地劳动局不管事，劳动者可以依法向上一级劳动行政部门申请行政复议或者向该劳动局的本级人民政府申请行政复议；或者依法去人民法院起诉，要求劳动局改正其行为。
2020.06.19 379 -
当地劳动局不管事怎么办去劳动局投诉后依然没有用应申请劳动仲裁。对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
2020.07.05 663
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劳动局不管事怎么办？
当地劳动局可以向上级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行职责。 申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责责的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。
2021-11-09 15,340 -
劳动局投诉，劳动局不管怎么办
1 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满
2022-08-15 15,340 -
员工打架辞退劳动局管吗？
管的，这是不合法的，如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律法规规定
2022-07-12 15,340 -
劳动局还不管事怎么办呢
无论如何，劳动局都可以向上部门申请行政复议，要求劳动局依法履行职责。 申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责责的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。
2021-11-09 15,340
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00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,554 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,918 2022.06.22 -
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
3,261 2022.04.17
