工伤八级没有劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同工伤八级由用人单位支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
没签劳动合同工伤八级的赔偿是：一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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没有劳动合同工伤赔偿怎么赔偿员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
2020.01.06 168 -
工伤赔偿没有劳动合同怎么赔偿没有劳动合同工伤的赔偿方式如下： 1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担； 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定； 4、
2020.08.13 166 -
没有劳动合同工伤怎么赔偿？根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。虽然劳动者与用人单位没签合同，但是不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系。劳动者因工受伤属于工伤的，不论是否签有劳动合同，都应
2020.04.13 157
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工伤鉴定八级没有劳动合同能否赔偿？怎么赔偿？
在处理工伤事故的时候，需要对职工的受伤情况进行工伤的认定，之后再是做工伤伤残鉴定，确定具体的伤残等级，因为不同的伤残等级对工伤职工的赔偿是不同的。其中有一个等级是第八级，那么工伤八级伤残赔偿标准是怎样
2022-08-19 15,340 -
八级工伤无劳动合同怎么赔偿
赔偿是不管有没有劳动合同的，与伤残等级有关。8级工伤是11个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
2022-04-06 15,340 -
没有劳动合同工伤九级怎么赔偿
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据。 9级工伤伤残赔偿项目及标准 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、
2022-01-20 15,340 -
工伤7级没有劳动合同怎么赔偿
论双方有没有劳动合同，只要存在事实的劳动关系，就要赔偿：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级
2022-03-14 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,478 2022.05.11 -
01:13
工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,951 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,826 2022.04.17
