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未经考核报考者与培训机构签订培训合同，合同无效如果当事人双方依法签订了相关协议，其约定是有效的，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。没有培训资质的服务合同是否有效需要根据服务的领域进行判断，若该服务的领域根据法律、行政法规效力性强制规定需要具备相应的
2021.01.25 131 -
没有劳动合同培训协议有效吗没有劳动合同培训协议有效。用人单位没有与劳动者订立劳动合同，但是订立了培训协议，约定了服务期，进行了专业技术培训。职工违反付取钱约定的，应当支付违约金，但违约金的数额不得高于尚未履行期间分摊的用人单位实际支出的培训费用。用人单位签订的培训协
2021.12.11 805 -
没有劳动合同培训协议有效吗没有劳动合同培训协议有效。用人单位没有与劳动者订立劳动合同，但是订立了培训协议，约定了服务期，进行了专业技术培训。职工违反付取钱约定的，应当支付违约金，但违约金的数额不得高于尚未履行期间分摊的用人单位实际支出的培训费用。如若违反协议院方确实
2022.06.08 664
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签了培训协议但没有签合同
1、培训协议是有效地，服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金，违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。 2、没有签定劳动期限的实习协议是无效的，实习期按正式工作工资支付。另外，用工一个月必须签订劳
2022-03-10 15,340 -
公司没签劳动合同, 培训协议有效吗
一般情况下，培训协议有效。试用期合同其实就是一份劳动合同，也有效。用人单位不订立劳动合同，不缴纳社会保险费，是违法的，你可以提出辞职，并要求它支付不订立劳动合同的双倍工资差额，还可以要求支付经济补偿。
2022-03-17 15,340 -
只签订培训协议没签劳动合同是不是违法？
只签订培训协议，无劳动合同是否合法要视具体情况而定： 1、如果双方间是属于劳动关系的，则根据《劳动合同法》的规定，双方最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果只有培训协议而无劳动合同是不合法
2022-05-08 15,340 -
培训期间可以先签劳动合同么?
大多人不清楚培训期要签劳动合同吗，一般根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在
2022-08-09 15,340
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01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,167 2022.04.17 -
00:57
没签合同可以先付款吗没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法
2,312 2022.05.27 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,939 2022.05.11
