工伤十级单位只给护理费
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单位给。根据我国法律规定，如果用人单位为劳动者参加工伤保险，那么申报将负责治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、安装配置伤残辅助器具所需费用将由社保承担，停工留薪期的工资福利待遇、停工留薪期的生活护理费、保留劳动关系但难以安排工作的五至六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
十级工伤有护理费，赔偿护理费需要护理人所在单位财务开具并盖章的工资证明。侵害他人造成人身损害的，除了应当赔偿护理费外，还应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。
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工伤十级护理费怎么算职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将依法享受下面的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下： (1)七级伤残为13个月的本人工资; (2)八级伤残为11个月的本人工资; (3)九级伤残为9个月的本人工资; (4)十级
2020.05.20 580 -
工伤护理费单位出吗工伤护理费在在停工留薪期由所在单位负责，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
2021.03.25 499 -
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十级工伤给陪护费吗
有的，十级工伤有护理费，法律规定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗时机发生的
2022-05-30 15,340 -
工伤十级单位给交社保
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2022-03-25 15,340 -
工伤单位只给营养费不赔偿
单位的做法肯定是不对的，只要是在工作过程中因工受伤的那么属于工伤的，及时构不成伤残，享受不了伤残赔偿金但是其他的工伤待遇还是要有的，最起码医药费、营养费、工资等都是要有的，你可以跟单位进行协商，如果协
2022-03-27 15,340 -
工伤九级只赔护理费5万
不合理 1、九级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没
2022-03-19 15,340
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,666 2022.04.15 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,912 2022.05.11 -
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,088 2022.05.11
