没有划痕险可以理赔吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(一)只伤到车漆 1、车辆是否投保单独油漆划痕险。 当车辆只是划伤了油漆，没有出现坑坑洼洼的情况时，需要走单独油漆划痕险，但是要保证你的车辆在买车险时购买了这一附加险才行，如果没有购买，单独划伤油漆就不能走保险了。 2、连同车辆其它受伤部位一起走保险。 在走保险时(车辆买了划痕险)，如果车辆还有其它的划痕，或者不明显的碰撞，建议和这次的划痕险一起走保险，一般和理赔员商量一下都是可以的，你就说是一次发生的就行。 3、划痕导致车辆变形 如果车辆被划了导致车辆变形，即凹进去一块，变的凹凸不平，这就不是单独油漆划痕险了，需要走车损险了，在报案时要特别说明。 如果车辆没有购买车损险，车辆被划了又找不到人，只能自己花钱去修理了，保险公司不会赔付的。所以在购买车险时最好买上车损险，这个险种性价比还是比较高的。 因为根据生活经验来判定的话，任何保险都是出险率越高保险公司赔付的额度也在不断的上升的，所以自己在用划痕险理赔的时候就要注意到，假如说自己购买的划痕险的档次是最高赔偿2000元，超出了这个额度的话，车子再次出现了划痕保险公司就不会再赔偿了，第二年的保费肯定也会有所上升。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条 有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿： （一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； （二）被保险机动车被盗抢期间肇事的； （三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
车险没上划痕险，车身被划，走不计免赔保险理赔。不计免赔通常指的是车辆保险中的不计免赔险：是一种商业险(车损险或三责险)的附加险。我国保险理赔是有着非常严格的审核和考量机制的，并不是都是要以车辆上的“伤口”为依据，所以如果车辆出现了相关的问题，只要购买了保险，可以通过正常的渠道进行索赔。
-
-
没有划痕险车身划痕保险是否赔偿没有划痕险车身划痕保险不会赔偿，保险公司一般只进行死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿、财产损失赔偿以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿，车身造成的损失可以要由过错的机动车驾驶人赔偿。
2021.10.13 563 -
-
汽车划痕险没买划痕险可以全额赔偿吗
没买划痕险车子被划了不可以要求赔偿。根据相关法律规定，保险公司只在保险合同约定的赔偿范围内承担赔偿责任。但如果能找到侵权人，可以要求其赔偿损失，也就无需保险公司赔偿。
2022-06-08 15,340 -
划痕险没有划痕险怎么赔
如果购买了刮花险可以直接向保险公司报案，如果没有就需要同时向交管部门报案，由他们出具责任认定书。划痕险是车损险的附加险，即投保了机动车损失保险的，可投保划痕险。划痕险全称车身划痕损失险，家庭自用车辆、
2022-02-09 15,340 -
没有带划痕险可以买的车吗
汽车可以不买划痕险。 划痕险是车辆损失险的附加险，即需要在投保了车辆损失险的情况下方可投保，不可单独投保。 国家强制规定购买的交强险，新车主还需购买一些必要的商业险种，其中包括车损险、三责险、盗抢险、
2022-06-03 15,340 -
车子有划痕保险走保险可以理赔吗？
首先，可以明确告诉大家的是车是自己刮了，公司是会给予理赔的。特别是像这样比较大型正规的车险公司这方面是不存在任何疑义的，当然，整个事件成立的前提是车主购买了车损险以及其附加险车辆划痕险的情况下，从责任
2022-07-28 15,340
-
01:01
航班取消保险可以理赔吗航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔： 1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的； 2、原预订航班被取消的； 3、飞机原定出发时间不在保险期间的； 4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算
3,115 2022.05.11 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,328 2022.04.15 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,990 2022.04.15
