产假陪产可以拒绝安排工作吗?
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产假期间有权拒绝安排工作。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假期间有权拒绝安排工作。法律规定,用人单位强行安排工作是违反劳动法的,员工有权拒绝工作安排;若用人单位在劳动者产假期间强制或者解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
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产假期间公司可以拒绝安排员工吗
产假期间有权拒绝安排工作。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。用人单位不得强迫孕期女职工调岗或者高强度劳动,但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.03.28 271 -
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2020.06.23 454 -
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2021.12.13 735
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产假期间可以拒绝安排工作吗
产假期间有权拒绝安排工作。
2022-05-22 15,340 -
产假期间有权拒绝安排工作吗
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2022-06-06 15,340 -
产假期间有权拒绝安排工作么
产假期间有权拒绝安排工作。
2022-05-22 15,340 -
产假期间公司有权拒绝安排工作吗?
产假期间有权拒绝安排工作。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。用人单位不得强迫孕期女职工调岗或者高强度劳动,但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动
2022-06-08 15,340
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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条
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教育局国庆放假安排2021放假安排
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。国庆节是
3,213 2022.04.12 -
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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,492 2022.05.11