工伤赔偿怎么申请劳动仲裁
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写一份劳动仲裁申请,提交劳动仲裁委员会,并附上工伤相关证据。用人单位工伤赔偿不合理的,可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位在工伤期间支付各种赔偿。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇纠纷,按照劳动纠纷处理的有关规定处理。《劳动纠纷调解仲裁法》第五条 当事人不愿意协商、协商或者达成和解协议后不履行劳动争议的,可以向调解机构申请调解;不愿意调解、调解或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条:发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
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工伤赔偿申请劳动仲裁,满足以下条件:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。
工伤赔偿要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,等待受理,受理后准备证据材料应对开庭,裁决前进行调解,调解不成的仲裁庭会作出裁决。
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