上海因高考延迟参加高考被辞退,公司补偿如何算?
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首先,公司的生产经营策略安排可以根据经营状况自行决定,因此如果您申请劳动仲裁是要求单位回迁,一般不会得到支持的。其次,如果您方劳动合同约定是在上海工作,但是现在根据安排要求您去苏州上班,也就是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。经单位与您方协商,也未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付您相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位解除劳动合同拒绝支付经济补偿金,您可以持相关的劳动的合同、单位要求变更工作地点的通知等证据材料,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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同时符合以下 (一)或 (二)的有关条件: (一)本省户口考生在海南省参加高考的报名条件符合下列条件之一的人员,可以在海南省报名且不受报考批次的限制。1.本人及其法定监护人在我省有常住户口3年以上(含3年,从2020年8月31日往前推算),有固定住所和省教育厅认定的我省高中阶段学籍,并在我省高中学校修满学制规定的年限。2.本人在我省有常住户口,其法定监护人被我省认定为“大师级人才”“杰出人才”“领军人才”的高层次人才。3.本人在我省有常住户口,具有我省高中阶段学籍并在我省高中阶段学校修满学制规定年限,其法定监护人已调入我省各类用人单位工作且聘期5年以上,被我省认定为“拔尖人才”“其他类高层次人才”的高层次人才。4.本人在我省有常住户口,其法定监护人属驻琼部队现役军人(以下简称:“驻琼部队现役军人子女”)。本人在海南省有常住户口,但不符合以上1至4项条件之一的考生,可以在海南省报名,但只能报考原本科B批(即民办本科或独立学院,下同)及高职专科学校。
符合下列条件之一的非本市户籍人员可在沪报考: (1)考生为积分达到标准分值的《上海市居住证》持证人的同住子女,且在本市参加中考或父母一方连续持有《上海市居住证》3年,同时须本市高中阶段学校毕业; (2)考生为《上海市海外人才居住证》留学人员持证人的同住子女,且须本市高中阶段学校毕业; (3)考生父母双方或一方现属上海市常住户籍,考生本人持《上海市居住证》,且考生须是参加本市中考并具有本市高中阶段完整学习经历的应届毕业生或2018年已列入本市高考报名库的往届毕业生; (4)考生父母双方或一方是经市政府合作交流办认定的驻沪机构工作人员,且考生须是参加本市中考并具有本市高中阶段完整学习经历的应届毕业生或2018年已列入本市高考报名库的往届毕业生; (5)考生为在沪定居并持有《中华人民共和国外国人永久居留证》的外国侨民,且为高中阶段学校毕业生; (6)考生父母双方或一方是在沪博士后科研流动站(工作站)在站人员,且考生为高中阶段学校毕业生; (7)考生属在沪台胞,香港、澳门特别行政区永久居民身份,且为本市高中阶段学校毕业生; (8)考生父母双方或一方是经市政府合作交流办认定的各地来沪投资企业工作人员,且考生须是参加本市中考并具有本市高中阶段完整学习经历的应届毕业生或2018年已列入本市高考报名库的往届毕业生; (9)考生为梅山、大屯、鲁矿三地上海后方基地单位职工子女,须参加本市中考且本市高中阶段学校毕业。
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2020.09.28 996
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2022-04-05 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
上海户口参加上海高考是怎样的?
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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
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3,785 2022.05.11 -
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公司未签合同被辞退如何赔偿
公司未与员工签订书面的劳动合同,然后辞退员工,公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说,根据我国劳动合同法第82条的规定,没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司,应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,951 2022.05.11 -
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