工作日到达用人单位支付劳动报酬的日期是什么时候
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《劳动合同法》第三十条第一款，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定明确了用人单位及时足额向劳动者支付劳动报酬的义务。
因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话，仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资赔偿金。用人单位对支付劳动者的劳动报酬负有不可推卸的举证责任，不得拒绝;用人单位拒绝就支付劳动者劳动报酬举证将承担不利的后果。
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有什么用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有：将工资支付给劳动者本人，本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。
2020.05.16 150 -
用人单位未及时支付劳动报酬怎么办用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬，也可以因此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 劳动者还可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.05.05 168 -
用人单位向劳动者支付劳动报酬时有什么义务用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有： 1、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付； 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人； 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付； 4、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
2020.12.03 186
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用人单位的日支付劳动报酬的日期是什么时候
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根
2022-04-13 15,340 -
用人单位支付劳动报酬日是什么时候计算
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根
2022-04-19 15,340 -
用人单位支付劳动报酬之日以及工资支付日期
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根
2022-04-19 15,340 -
本人支付劳动报酬的日期，用人单位应什么时间支付
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根
2022-04-11 15,340
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00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,708 2022.05.11 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,860 2022.04.17 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,427 2022.04.12
