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九级伤残的伤残补助金怎么算九级工伤赔偿包括： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2021.03.13 369 -
工伤十级伤残赔偿是怎么算的工伤十级伤残的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.10.29 140 -
工伤七级伤残赔偿是怎么算的职工因工致残被鉴定为七级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为13个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工
2020.08.03 119
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伤残等级n是什么意思
第三十五条职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2023-02-13 15,340 -
工伤赔偿n级怎么算
主要有三大赔偿项目： 一次性伤残补助金，9个月工伤保险基金支付。按照规定能提供受伤前12个月的实际收入证明按照12个月实际收入的平均数赔偿。不能提供证明的，按照公司交的工伤保险缴费基数，也是平均受伤前
2023-02-13 15,340 -
n级伤残鉴定标准是什么
十级伤残a.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力部分受限赔偿标准编辑残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者
2023-02-13 15,340 -
n级6级伤残赔偿标准
详见工伤保险条例相关规定:第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的
2023-02-13 15,340
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十级伤残怎么定的根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。其中第十级是最轻的一级。认定的标准是：日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交
5,273 2022.05.11 -
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赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,162 2022.04.17 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,287 2022.04.17
