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绩效属于工资吗

2022-05-03 11:41

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山东在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

绩效,绩就是业绩,体现企业的利润目标;效就是效率、效果、态度、品行、行为、方法、方式。绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。因此,我认为绩效不属于工资,而是类似于奖金的性质。我认为公司行为合法。

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