劳动法规定工作时间规定是什么
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劳动法规定工作时间的内容如下: 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法规定工作时间是什么每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时;用人单位每周要安排员工休息一天;企业因生产特点不能实行8小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时。
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劳动法规定工作时间
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2022.04.17 6,058 -
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劳动法规定工作时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
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11,572 2022.04.15 -
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10,108 2022.05.11