目前依法推行的社会保险制度有哪些
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目前我国依法推行的社会保险制度主要包括五类，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照国务院1999年1月22日颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》以及劳动和社会保障部1994年12月14日《企业职工生育保险试行办法》等一系列行政法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，对于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，人民法院应告知其向社会保险部门申请处理。但对于劳动者向人民法院起诉要求用人单位支付养老金、医疗费、工伤保险待遇的，则属于劳动争议案件，人民法院应依法予以受理。
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国家通过设立养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度及相关规定，旨在于维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。
（1）完善企业基本养老制度，将城镇就业人员全部纳入该体系，坚持社会统筹和个人账户相结合，逐步做实个人账户，同时将基本养老金统筹到省级水平，部分条件成熟的统筹到全国水平； （2）健全失业保险制度，将企业下岗人员基本生活保障并入失业保险体系； （3）在基本医疗保险上完成“三同步改革”（即医疗保险制度、医疗卫生系统和药品生产流通体制的同步改革），建立多层次、广覆盖的医疗保险和医疗救助体制； （4）建立健全职工工伤和生育保险； （5）以合理确定保障标准和方式的办法，完善居民最低生活保障制度； （6）农村养老保障以家庭保障为主，但应探索建立农村最低生活保障制度。
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社会保障制度的本质目标（1）完善企业基本养老制度，将城镇就业人员全部纳入该体系，坚持社会统筹和个人账户相结合，逐步做实个人账户，同时将基本养老金统筹到省级水平，部分条件成熟的统筹到全国水平； （2）健全失业保险制度，将企业下岗人员基本生活保障并入失业保险体系；
2020.08.10 359 -
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2020.07.14 726 -
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社会养老保险制度与社会保险制度有何区别？
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3,144 2022.04.15 -
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