破产重整老员工还能工作吗
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破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 法律依据
破产重整还可以拿回钱。破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：首先，破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费和抚恤金费用。法律、行政法规规定，应当计入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，还有应当向职工支付的补偿费。
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破产重整管理人的工作程序（一）破产管理人印章刻制的使用 （二）破产管理人职责 （三）破产管理人如何接管企业 （四）破产管理人聘任其他专业人员为工作人员 （五）破产管理人清收破产财产 （六）破产管理人辞职与更换 （七）破产管理人报酬
2020.08.29 306 -
破产重整还能拿回钱吗破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的
2020.09.29 159 -
破产重整工程款能要回来吗破产重整工程款能要回来。因为员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资
2021.12.12 923
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破产重整老员工还能工作吗?
一般都能继续工作。根据原企业破产前将职工进行安置的计划或约定的具体内容。一般都是会安排一些原单位的职工去重组后的企业上班，但是应该是事先根据职称或工种列入安置计划或约定的。《破产法》第七十条规定，债务
2022-05-29 15,340 -
破产重整还能拿回钱吗
破产财产依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产
2022-05-29 15,340 -
破产重整对员工的影响
在破产声明之前，所有的债权请求都被冻结了。破产声明后因破产声明前的原因发生的请求权，应当按照破产程序的规定予以清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定，人民法院受理破产申请后，应当暂停已开始但尚
2021-12-13 15,340 -
破产重整后员工工资怎么算
单位破产，依然不能影响员工享受劳动报酬的权利，那么单位拖欠员工的工资是需要发放的。单位拖欠员工的工资，那么员工可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2022-05-28 15,340
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破产重整债权人咋办如果债务人破产重整，债权人可以通过以下手段尝试回收债权： 1、如果债权有担保的，债权人应当向保证人追偿，或者通过实现担保物权来回收债权； 2、积极查找债务人的财产线索，并向法院申请冻结、查封。实务中，哪个债权人先冻结、查封了债务人的资产，该
880 2022.04.15 -
01:16
破产重整程序五步骤破产重整程序可以分为以下五个步骤： 1、由债务人、债权人或者债务人的股东向人民法院提出破产申请。 2、法院受理破产案件后，依法裁定企业进入破产重整程序，同时法院应当在裁定中指定破产管理人。破产裁定应当通知已知的债权人，并且依法进行公告。 3
4,704 2022.04.15 -
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
9,319 2022.05.11
