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退休后,保险基金已支付可以要求补偿吗?

2021-11-20 11:39

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2021-11-20回复

专业分析:

工伤保险基金已经支付,单位也必须支付部分赔偿。根据《工伤保险条例》,一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、职工住院工伤伙食补助、医疗机构出具的证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、住宿费等费用由工伤保险基金支付。员工受工伤后停工留薪期间的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期间需要护理的,其护理费也由所在单位负责。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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