退休后,保险基金已支付可以要求补偿吗?
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工伤保险基金已经支付,单位也必须支付部分赔偿。根据《工伤保险条例》,一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、职工住院工伤伙食补助、医疗机构出具的证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、住宿费等费用由工伤保险基金支付。员工受工伤后停工留薪期间的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期间需要护理的,其护理费也由所在单位负责。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费等费用,都由工伤保险基金支付。 职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,其护理费也由所在单位负责。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费等费用,都由工伤保险基金支付。 职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,其护理费也由所在单位负责。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。
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保险基金已支付单位还可以补偿吗
工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费等费用,都由工伤保险基金支付。 职工受工
2020.06.14 76 -
保险基金已支付单位还可以补偿吗?
对于工伤保险基金已支付的赔偿费用,单位不需要补偿。如果在单位的赔偿范围内的,例如职工在治疗工伤期间的工资福利待遇,才由单位支付;如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则医疗费等也依法由单位支付。
2020.01.04 60 -
保险基金已支付单位还能要求单位补偿吗?
工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,其护理费也由所在单位负责。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。
2020.11.22 82
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保险基金已支付单位还可以补偿吗?
工伤保险基金已经支付,单位也必须支付部分赔偿。 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、职工住院工伤伙食补助费、医疗机构出具的证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、住宿费等费用
2021-11-22 15,340 -
保险基金已支付单位应补偿吗?
工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,其护理费也由所在单位负责。工伤职工
2022-07-10 15,340 -
保险基金已支付单位是否还可以补偿
尽管工伤保险基金已支付相关待遇,单位还需要给付工伤职工其停工留薪期内的工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。 如果单位没有为职工参保的,工伤保险基金先行支付医疗费等待遇后,可向单位
2022-06-24 15,340 -
保险基金已支付单位应补偿吗
工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,其护理费也由所在单位负责。工伤职工
2022-05-29 15,340
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交五险一金退休后有退休金吗
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十
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1,538 2022.04.15