工龄该如何认定
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需要我的档案记录，招聘程序尤为重要，从正式员工的招聘开始计算，并支付养老保险相关凭证。如果档案中有中断，如劳动教育、监禁服刑、疾病救济费等不计算服务年限的时间。如果你是技术中学毕业生，你应该首先有技术中学毕业生就业指导中心为你发布的工作介绍信，加上单位的雇佣合同和支付的社会保险证书，你可以确定工作时间。如果是临时工，有单位的劳动合同和缴纳的社会保险证书也可以确定工作时间。从工作时间开始计算，看看中间是否有中断现象，如有中断扣除，无中断可计算为连续服务年限。中途有工作调动的，还有工作调动表、终止合同证明、工资介绍信、保险转让证明等材料。
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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如何认定工龄社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。工龄计算方法： (1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算
2020.01.22 259 -
职工工龄如何认定所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个
2020.09.16 230 -
职工工龄如何认定?根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。
2020.04.21 185
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工龄应该如何认定？
需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是大中专毕业生，首先要有大中专毕业生
2022-05-28 15,340 -
工龄如何认定
持有相关证据资料，向当地人社会局申请认定，各地具体手续不同，但必须由人社会局确认。现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的
2021-10-24 15,340 -
工龄如何认定？
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
2022-05-07 15,340 -
如何认定工龄?
1、退休条件（1）退休年龄（政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》）国家法定企业职工退休年龄为：男60岁以上，女干部55岁以上，女工50岁以上；因病或非因工致残，按照劳动鉴定程
2021-12-31 15,340
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01:14
著作权侵权该如何认定著作权侵权行为的认定可分为以下几步： 1、对原告作品的分析。一部拥有有效著作权的作品必须同时具备下述条件：属于著作权法保护的作品范围；具备独创性；能以某种有形形式复制。只要有任何一个条件不具备，原告作品就不受著作权法保护。 2、对被控侵权作
1,751 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,508 2022.04.15 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
921 2022.04.17
