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员工旷工多少天可以开除

2022-01-07 09:07

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2022-01-07回复

专业分析:

如果该员工严重违反公司的规章制度,只要符合公司解除员工劳动关系的条件,那么,公司就可以解除与该员工的劳动关系,而不必依据旷工达十五天的规定。 1982年,颁布实施的《企业员工奖惩条例》已经失效。 二○○八年一月十五日,国务院发布《国务院关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第第516号),宣布国务院决定废止的行政法规目录(49件),其中,包括1982年的颁布实施的《企业员工奖惩条例》。

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员工旷工多少天可以开除法律上没有明确规定,但是一般公司的规章制度里面会有相关说明,常规的一般都是无故旷工7天以上的可能会被开除。公司这样做事并不违法,法律有规定如果员工严重违反了公司的规章制度,用人单位是可以单方面解除合同的。

章法律师

广东律参律师事务所

员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。

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