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工伤后终止劳动合同该怎么赔工伤后终止劳动合同的赔偿标准：因工受伤的，赔偿工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；职工因工受伤需要停工治疗的，在停工留
2020.10.21 108 -
想合同终止了怎么办合同尚未到期，当事人想要提前终止的，可以双方协商一致解除合同。如果存在合同中约定的解除事由，则任何一方都可以解除合同；如果存在法定解除事由或者是约定解除权事由，则享有解除权的一方可以行使解除权，解除合同。法定解除权事由有：不可抗力致使不能实
2022.04.13 352 -
租房合同终止该怎么办？租房合同的终止方式有：一方与另一方协商一致终止，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知，通知到达对方时终止租房合同、由违约方承担相应的违约责任。
2021.03.24 131
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员工到退休年龄（男61岁女55岁），劳动合同终止的情形主要有哪几种
员工到退休年龄（男61岁女55岁）离职分两种情况： 1劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 劳动合同法第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养
2022-02-05 15,340 -
劳动合同终止后员工怎么办
可以直接走人。《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（
2022-03-12 15,340 -
合同终止后应该怎么样办？
合同终止后，当事人通常应当承担三个义务： 第一，按交易习惯通知的义务。合同终止后，一方当事人应当将有关情况按照交易习惯在合理期限内及时通知另一方当事人。 第二，协助的义务。合同终止后，当事人应当协助对
2022-05-14 15,340 -
员工的劳动合同终止后该干什么？
《劳动合同法》对劳动合同终止后用人单位应当做什么的义务有明确说明。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳
2022-05-24 15,340
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员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,698 2022.04.15 -
01:15
租房终止合同怎么写租房终止合同，应当包含以下内容：1、合同的双方当事人，具体就是指房东和租客的姓名或者名称。同时，还要附上双方的真实信息，例如双方的身份证号码；2、所涉及的房屋的地址以及相关情况。为了防止纠纷的产生，应当如实阐述房屋在交付的时候，以及接收的时
1,434 2022.04.15 -
00:56
商户违约合同终止商场怎么办商户违约导致合同终止，这时候商场可以要求商户承担相应的违约责任。具体来说，需要看双方是否存在约定，来确定商户的具体违约责任以及承担的方式。 首先，如果双方在订立合同的时候，事先有约定违约金的话，在商户违约的时候，商场就可以要求商户按照约定支
810 2022.05.13
