工地工伤赔偿协议书范本

甲方（用人单位）乙方（工人）、年龄、身份证号码：乙方在区域施工现场意外发生伤害事故。事后，甲方立即将乙方送往医院接受治疗，经治疗后复查，无严重问题，为妥善解决乙方伤害，甲乙双方本着平等自愿、相互理解、相互让步的原则，经友好协商达成以下协议：1、自乙方受伤之日起，甲方应支付医疗费用、交通费等费用，甲方应在本协议签订前全部支付，乙方不得以任何理由向甲方索赔上述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意，甲方应一次性向乙方支付残疾待遇、一次性医疗补贴、工作损失费用等费用（以下简称一次性补贴），合计人民币（资本：元）。甲乙双方签订的任何后续费用，应在甲乙双方签订的任何形式后续费用不再由甲乙双方承担。5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签署之日起具有法律效力。6、本协议一次性终止处理协议。双方应以此为断，充分认真履行合同，不得以任何理由纠缠。乙方未来的身心问题与甲方无关。甲方（负责人）签字：乙方签字：日期：日期：

《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。