职工教育经费计提标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工教育经费需要每月计提。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提。
职工教育经费计提比例为：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；个体工商户等职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
-
职工教育经费不再计提的文件文件根据我国企业所得税法实施条例的规定，企业的职工教育经费不再进行计提，不超过工资薪金总额2.5%的部分，当年扣除，超过部分在以后的纳税年度结转扣除。
2020.10.26 2,094 -
教育经费和工会经费具体标准一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等
2020.05.02 615 -
-
职工教育经费支出标准
员工教育经费是指上岗和调动训练、各种岗位适应训练、岗位训练、职业技术等级训练、高技能人才训练、专业技术人员继续教育、特殊工作人员训练、企业组织员工外送训练的经费支出、员工参加的职业技能鉴定、职业资格认
2021-10-24 15,340 -
职工教育经费扣除标准
1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 2、职
2023-02-10 15,340 -
职工教育经费计提比例是多少？
一般企业：企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予
2022-06-21 15,340 -
职工教育经费的扣除标准
1、一般企业职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业统一，从2、5％提高到8％。企业发生的职工教育经费不超过工资总额8％的，允许扣除；超出部分，允许在下一纳税年度结转扣除。2、职业教育费税前扣除原则：必
2021-10-28 15,340
-
01:04
子女教育扣除标准根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定，纳税人的子女接受学历教育的相关支出，可以按每个子女每月1000元的标准定额扣除，此处的学历教育通常是指：小学、初中的九年义务教育、普通高中、中等职业学校或者技工院校、大学专科、大学本科、硕士
10,439 2022.04.15 -
01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,344 2022.05.11 -
01:32
子女教育专项附加扣除的标准根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条的有关规定，纳税人的子女在接受全日制学历教育的相关支出，可按照每个子女每年12000元，即每月1000元的标准定额扣除；父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%进行扣除，即一人每月按1000元扣
37,200 2022.04.17
