合同解除是否赔偿可得利益
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合同解除后,当事人仍可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但有限制条件,即所要求的损失存在,与违约方的行为有因果关系且不得超过义务人的预期。 根据《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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在实际中，对于合同解除后造成损失就要进行相关的赔偿，其中有一种可得利益在不在赔偿的范围之内，很多人都不清楚。那么，合同解除后是否赔偿可得利益呢?我做以下简要分析。根据合同法规定，当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定，给对方造成损失的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见或者应当预见到违反合同可能造成的损失。所以，合同解除后，当事人仍可要求赔偿损失，损失包括可得利益，但有限制条件，即所要求的损失存在，与违约方的行为具有因果关系且不得超过义务人的预期。
合同解除后,当事人仍可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但有限制条件,即所要求的损失存在,与违约方的行为有因果关系且不得超过义务人的预期。
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合同解除后是不是赔偿可得利益合同解除后赔偿可得利益。合同终止后造成的损失进行相关赔偿，其中一项可得利益不在赔偿范围内，很多人不知道。当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，给对方造成损失的损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益，但
2022.04.14 301 -
合同解除后需要赔偿可得利益吗合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况的合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。第一百一十三条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当
2021.04.18 144 -
合同解除后还能要求赔偿可得利益吗合同解除后能要求赔偿可得利益。合同解除后已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。“赔偿损失”是包括可得利益的。
2021.04.03 92
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合同解除后是否要赔偿可得利益
合同解除后,当事人仍可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但有限制条件,即所要求的损失存在,与违约方的行为有因果关系且不得超过义务人的预期。 根据《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行
2022-05-26 15,340 -
合同解除后是否还可以要求赔偿可得利益
合同解除后能要求赔偿可得利益。 合同解除后已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 “赔偿损失”是包括可得利益的。合同解除后，尚未履行的，终止
2022-05-15 15,340 -
解除合同后的损失是否包括可得利益
包括可得利益的损失。合同解除后，当事人可以请求对方承担恢复原状、采取补救措施或者赔偿损失的责任，其赔偿的损失为由于合同解除而给合同当事人带来的损失。根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合
2022-05-11 15,340 -
违约解除合同预期利益是否赔
违约解除合同预期利益应该赔。根据我国相关的法律法规的规定可知，违约责任是因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所造成的，为此，违约方应当向守约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
2021-12-27 15,340
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01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
530 2022.05.26 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,083 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,611 2022.04.17
