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签了劳动合同一个星期后不想干了工资怎么办

2022-03-12 11:11

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江西在线咨询顾问团

2022-03-12回复

专业分析:

工资必须给。工资是不能拖欠和克扣的。另外辞职有3种:第一种,写辞职报告,批了的随时走;《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种,写辞职报告,不批的,有正式合同的30日后可以走,试用期的3天可以走;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三种,用人单位存在违法行为的,告知用人单位后,随时走;《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

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