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上下班工伤认定的时间怎么算职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到暴力
2020.06.23 143 -
如何确认工伤认定上下班时间根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履
2022.04.14 471 -
工伤认定上下班时间是怎么确认的工伤认定上下班时间；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的。
2020.09.13 226
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下班时间段工伤认定
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。 《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院
2022-04-10 15,340 -
下班后多长时间内才能认定为工伤, 如何认定下班事故的工伤时间限制
工作地点、工作时间，突发疾病，抢救后48小时死亡的才能认定工伤。如果下班后与工作无关的，没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作
2022-03-22 15,340 -
下班后多长时间内认定为工伤, 如何认定下班事故的
工作地点、工作时间，突发疾病，抢救后48小时死亡的才能认定工伤。如果下班后与工作无关的，没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作
2022-03-29 15,340 -
下班间间接工伤认定
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。 《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院
2022-04-15 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,040 2022.04.15 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,919 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,926 2022.04.15
