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工资欠条能起诉吗

2022-04-13 10:32

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2022-04-13回复

专业分析:

有工资欠条可以直接去法院起诉。 根据劳动法的规定,提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。因此,可以欠条为证据,直接到法院告单位,让单位支付拖欠工资。

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广东律参律师事务所

直接向法院起诉,对方拖欠工资,借条是证据;法院受理案件后,双方有和解意向的,可以调解;法院判决对方立即支付,对方仍不支付工资的,法院应该申请法院强制执行欠薪者的财产;遇到欠薪时,应该通过诉讼的方式进行仲裁或维权。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

能。起诉必须符合以下的4个条件。如下:1、原告是和本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、案件有明确的被告;3、案件有具体的诉讼请求和事实、理由;4、案件属于人民法院受理民事诉讼的范围,受诉人民法院管辖。

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