离职补偿金协议书怎么写
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可以提出2N赔偿,但单位通常不会接受,2N是通常是单位违法解除劳动合同情形下劳动者申请仲裁后方可通过裁决或判决支持的请求,一般来说,单位在合同履行期限内以各种理由提起解除合同的,如果与劳动者协商一致均是支付一年一个月的经济补偿。
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1、双方当事人的基本情况,姓名、出生年月、住址、身份证件号码等; 2、双方当事人约定的离婚补偿具体金额; 3、双方当事人约定的离婚补偿时间及支付方式; 4、违约责任。在写离婚补偿协议书时,需要注意写明离婚补偿数额、补偿时间及支付方式。最重要的就是违约责任,不约定违约责任的,补偿一方在支付离婚补偿时往往没有压力,没有限制。即使可以申请法院强制执行,也是费时费力,最好的办法就是在离婚补偿协议中直接写明违约的惩罚措施,此种办法可以督促补偿一方积极主动补偿另一方,避免出现不必要的麻烦。
离婚补偿协议书应当写明双方当事人的基本情况,姓名、出生年月、住址、身份证件号码等,双方当事人约定的离婚补偿具体金额,双方当事人约定的离婚补偿时间及支付方式,违约责任,双方签字,签订日期。
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