工伤私了的协议有效吗
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工伤私了协议是有效的,因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利,这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是,如果用人单位既不向主管部门报告,也不向劳动保障部门申请工伤认定的,约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管,最终摧毁了国家劳动安全体系。
国家尊重民事交往过程中当时人的意思自治,在民事法律关系中,法不禁止即可为,工伤职工如在被确定工伤并最终确定伤残等级后,即可以初步计算出用人单位的赔偿额,工伤职工有权决定对赔偿款数额,是否做一定退让,以便与用人单位能协商一致,早日能拿到赔偿款。因该协商行为不违反法律法规规定,因此应属于合法有效。所有工伤职工在认为有必要的情况下,是可以签订协议私了的。但是有一种情况例外,如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险,工伤职工虚构工伤事故,或者为了多拿工伤赔偿款项,签订虚假协议,比如虚构离职时间,以便获取更高的一次性伤残医疗补助金等。因为该行为涉嫌侵害国家利益,因此应属于无效。
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工伤私了协议有效吗
工伤私了协议是有效的,因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利,这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是,如果用人单位既不向主管部门报告,也不向劳动保障部门申请工伤认定的,约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管,最终
2022.04.16 1,355 -
工伤私了协议有效吗
工伤私了协议是有效的,因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利,这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是,如果用人单位既不向主管部门报告,也不向劳动保障部门申请工伤认定的,约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管,最终
2020.07.03 131 -
工伤私了协议还有效吗
工伤私了协议满足下列条件的有效。发生工伤事故后,用人单位已向当地主管部门上报;用人单位已经为劳动者申请工伤鉴定;用人单位与劳动者自愿订立赔偿协议;协议约定的赔偿额合理合法。
2020.07.05 344
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私了工伤私了协议书有效吗
《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
2022-04-19 15,340 -
工伤私了协议有效吗
工伤私人赔偿协议依法有效。但协议中赔偿金额不当的,协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平。支付金额不当的,可以申请劳动争议仲裁,也可以请求人民法院变更。
2021-11-03 15,340 -
工伤私了协议,有效吗
要看协议具体内容,有可能部分、全部无效。在司法实践中,有类似协议无效的判例。 法院认定无效的出发点是工伤赔付是国家行政机关做出的具体行政行为(工伤认定书),根据该认定书享有的工伤待遇是法律保护的,尤其
2022-04-05 15,340 -
工伤私了协议有效吗?
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。可以双方私下签订和解协议,此协议视为民事合同,双方有履行协议约
2022-04-11 15,340
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00:49
夫妻私下写的离婚协议有效吗
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572 2022.04.25 -
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夫妻私下签订的财产协议有效吗
夫妻私下签订的财产协议有效。夫妻双方在意思表示真实的情况下,签订的财产协议满足下列条件则有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 满足以上条件签订的协议签署就是有
1,767 2022.05.11 -
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私下签订的买卖房屋协议书有效吗
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1,041 2022.04.15