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入职不满一个月辞职可以拿工资吗?
入职一个月是有工资,而具体工资的计算方法是根据日工作日来结算工资,具体工资和出勤有多少天有关,如果是签署了相关协议的,就需要根据协议来做,经济补偿金一般是根据工龄来算,所以一般是没有经济补偿金的。
2020.11.19 259 -
转正一个月后可以辞职吗?
转正后,不一定要一个月才能离职。 第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二种:用人单位存在违法行为的,劳动者可以主动解除劳动合同
2020.05.19 808
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入职一个月可以辞职吗
合适的理由就可以。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗
2022-02-26 15,340 -
入职一个月辞职当天可以留下来吗
还是看自己是否想留下来。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
2022-02-28 15,340 -
入职一个月辞职可以走吗
可以,公司没在你入职满一个月内签订劳动合同,已经违反劳动合同法;另外公司不能以员工完不成任务扣压工资。你现在想辞职可以随时走人,公司应当结清你所有工资和加班费。如果公司拒付,你可以到当地劳动监察部门投
2022-01-11 15,340 -
入职一个月以后可以马上辞职?
当事人入职一个月后可以辞职;一个月后还在试用期的,可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果一个月后成为正式员工,需要提前30天通知用人单位。
2021-12-22 15,340
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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
7,880 2022.04.17 -
01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,916 2022.04.17 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
10,523 2022.05.11