签了协议对方违约是不是要付违约金？
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毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后果，主要表现：浪费资源；影响学校与单位的关系影响其他毕业生。
已签三方协议不去要支付违约金。详情如下：已报到，签订合同后辞职，有权择业。单位一个月不回复，可办理失业证，再去其他单位就业；毕业生违约，造成其他后果。主要为：用人单位考虑并安排员工的后期工作。一旦违约，导致他们工作被动；用人单位将毕业生违约视为学校责任，影响学校与用人单位的长期合作关系；影响其他毕业生。
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签了三方协议不想去了需要付违约金吗一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表
2021.01.16 258 -
签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表
2021.02.02 256
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应届生签了两方协议违约了是否要交违约金
应届生签了两方协议，发生违约行为后，需要按照协议的规定赔付违约金。
2022-06-03 15,340 -
签了协议辞职是否需要支付违约金
劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，劳动者因辞职需要赔偿用人单位的情况有以下两种情况： 1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申
2022-05-14 15,340 -
签了三方协议不想去了要违约金吗
只要你没有参加专项培训或者保密协议的，那么你提前申请辞职，是不用支付违约金的，单位强迫你支付的，那么反映到劳动局解决。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，
2022-03-15 15,340 -
签三方协议违约金是多少
根据《劳动合同法》的规定，只有两种情况可以向劳动者要求违约金，一种是劳动者接受了用人单位支付费用的培训，且该培训是由第三方进行的，需有第三方提供的正式发票，违约金不得高于该培训费，且按劳动者服务年限按
2022-03-13 15,340
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签合同对方违约了要怎么做一般情况下，合同一方违约后，有以下的3种解决方法， 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意，只要存在继续履行的可能，守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务，2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的，要承担法律责
1,063 2022.04.15 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,559 2022.04.17 -
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,791 2022.04.17
