您的位置:法师兄 > 专业问答 > 视同工龄和一般工龄有什么区别

视同工龄和一般工龄有什么区别

2022-05-10 08:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

一般工龄和连续工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这以前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织调动来这个厂工作,他的一般工龄和连续工龄都是35年。如果他未经组织调动来到这个厂工作,则他的一般工龄为35年,连续工龄为20年。 而视同缴费年限是养老保险政策的一个特定规定,其必须满足两个条件:一是必须参加养老保险;二是其原来的工作时间符合国家计算连续工龄的政策规定。部分早期离开企业人员的误解,就是将一般工龄简单地等同于连续工龄了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,通常司龄以月为计算单位。

章法律师

广东律参律师事务所

35年工龄和40年工龄区别主要在于退休工资的数额不同。二者计算年限不同,适用档次也不同。根据国家相关法律规定,基本养老金由累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

律师普法更多>>
  • 工龄和司龄的区别
    工龄和司龄的区别

    工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,通常司龄以月为计算单位。

    2020.06.09 487
  • 40年工龄和39年工龄退休有什么区别
    40年工龄和39年工龄退休有什么区别

    工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。

    2020.06.09 3,188
  • 退休40年工龄和39年工龄有什么区别
    退休40年工龄和39年工龄有什么区别

    工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时,国家发给的退休金数额不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

    2020.11.13 1,922
专业问答更多>>
  • 视同工龄和一般工龄区别

    一般工龄和连续工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这以前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织调动来这个厂

    2022-04-17 15,340
  • 视同工龄和一般工龄的区别

    一般工龄和连续工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这以前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织调动来这个厂

    2022-04-15 15,340
  • 视同工龄和一般工龄区别有哪些

    一般工龄和连续工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这以前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织调动来这个厂

    2022-04-18 15,340
  • 视同工龄和一般工龄的区别啊?

    一般工龄和连续工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这以前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织调动来这个厂

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 工龄和工作年限的区别 01:03
    工龄和工作年限的区别

    工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工

    19,903 2022.05.11
  • 视同工龄怎么办理 01:06
    视同工龄怎么办理

    视同工龄的办理如下: 准备好相关资料,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年

    6,365 2022.05.11
  • 用工合同和劳动合同有什么区别 01:22
    用工合同和劳动合同有什么区别

    劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位,也可以是自然人,各方是平等的合作关系,但劳动合同是用人单位与自然人签订,自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法,劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方

    3,964 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?