企业公章或合同专用章管理制度规定是什么
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农民工与公司签订劳动合同应遵守《劳动合同》的约定，告知农民工与公司建立劳动合同关系。 与农民工协商一致，可以对劳动合同内容进行变更。与农民工双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同的解除条件、程序，按照法律法规规定以及农民工与公司签订的《劳动合同》约定执行。
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企业工伤管理制度的规定企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化，从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不是人为的因素而导致发生事故使其受伤的或者是职工在执行单位委派的外出公务的过程中不是本人的责任而导致意外受伤的，可以报销百分之七十的医疗费。
2020.06.02 298 -
合同专用章是公章吗不是公章，一个企业法人领取了营业执照以后，就可以刻制三枚公章并在工商局备案：公章、合同专用章和财务专用章。这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。
2020.02.25 506 -
合同用公章还是专用章合同章和公司公章，在代表公司对外签订合同时，均产生法律效力,所以盖公章或者合同章均可，一般如果公司有合同章，优先使用合同章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否
2021.01.26 691
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企业规章制度如何制定才合理？
企业规章制度怎样才合理 (一)规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。《劳动法》规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应
2022-05-12 15,340 -
企业制定的规章制度首先要合法吗企业制定的规章制度首先要合法吗？
企业如果制定这样的规定是不合法的，企业制定的规章制度首先要合法。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳
2022-03-02 15,340 -
制定企业规章制度的条件和程序，企业在制定规章制度时应当遵守什么
企业的规章制度要合理合法，发挥其应有的作用，应当具备三个条件：一、企业在制定规章制度的时候应当履行一定的民主程序。企业在制定规章制度的时候不能由企业单方面说了算，搞一言堂，而应当经民主程序制定。具体的
2022-03-02 15,340 -
公司管理制度的规章制度的制度分类
公司规章制度涉及面广，包括企业管理制度、组织管理制度、办公总务管理制度、财务管理制度、会计管理制度、人事管理制度、员工服务管理制度、员工培训制度、员工福利管理制度、生产管理制度、设备管理制度、质量管理
2021-11-10 15,340
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合同专用章丢失了怎么办合同专用章丢失的，应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告，并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上，声明原合同章作废。需要重新刻制的，要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的，可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定
2,247 2022.04.17 -
01:13
发票专用章和财务用章的区别是什么发票专用章和财务用章的区别主要有以下几点： 1、两种用章的定义不相同；一般发票专用章是针对企业、单位或者个体工商户购买和开具发票时，必须要加盖的“发票专用章”，如果在没有发票专用章开发票时则可以使用财务章；而财务用章则常用于财务结算时，开具
10,145 2022.04.15 -
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合同盖公章还是合同章合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前
4,539 2022.04.15
