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劳动合同提前解除怎么赔偿

2022-02-16 09:55

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2022-02-16回复

专业分析:

企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金

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如果是用人单位提前解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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提前解除劳动合同违约赔偿标准为: 1、如果是劳动者与用人单位协商解除的,用人单位应当按照劳动者的工作年限,以满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金; 2、如果不是协商解除,而是用人单位违法解除的,用人单位按照劳动者的工作年限,以满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。

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