可以招16岁的员工吗
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工厂招16岁的不犯法。已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。根据相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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在企业招聘17岁的员工可以吗?可以，依据国家相关法律法规的规可知，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。用人单位在招聘劳动者的时候，要对劳动者年龄进行审查，如果录用的劳动者年龄少于法律规定的，用人单位属于录用童工的行为，要承担相
2020.06.17 1,716 -
工厂能招16岁工人干嘛我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
2020.08.05 352 -
招聘未满16岁员工会有什么后果雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
2020.05.10 359
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16岁的员工，可以进公司吗？
满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。 1.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市
2022-08-16 15,340 -
在工厂可以招聘到16岁么
根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。 根据相关法律的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。因为这是属
2023-12-13 15,340 -
工厂可以招16岁左右的孩子嘛？
根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。根据相关法律的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。因为这是属于
2023-09-12 15,340 -
随处罚员工? 16周岁以上可以吗? ？
可以，不违法。只是要注意劳动法里面关于未成年工的劳动保护。有毒有害等一些情况是不能使用未成年工的。
2022-10-23 15,340
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00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,734 2022.04.17 -
01:03
个税16号可以申报吗个税16号可以申报。但是16号算逾期申报，逾期申报可以罚款，也可以不罚款，这是税务机关的自由裁量权。但是，为防止处罚的随意性，一般各地税务机关有一个处罚标准，所以超期一天具体处罚与否，处罚多少，要看当地税务机关的规定，一般情况下，逾期一天的
2,106 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,817 2022.11.21
