被公司辞退和自己辞职的区别
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辞职与被公司解雇的区别:1。两者的定义不同:1。辞职是指辞职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。2、解雇是指解除就业的职位,不再就业。2、两者的行为主体不同:1。辞职的主体是国家机关的公职人员或劳动者。(1)辞职是指国家机关依法选定的工作人员向国家机关提出辞职的行为。(2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。双方约定的30天以上的提前通知期未规定的,劳动者与用人单位的劳动关系或者劳动合同应当在劳动者通知后30天终止。2、解聘的行为主体是公司的经理或者、行政机关或者事业单位的负责人。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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自己辞职和被公司辞退的区别: 1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位; 2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。
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