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没签合同收到离职收据

2022-01-19 14:10

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贵州在线咨询顾问团

2022-01-19回复

专业分析:

用人单位不能扣押劳动者的财物。你的收据可以作为证据使用。如你想离职只需要提前三十天书面通知用人单位即可,无需他的同意,并且用人单位应当全额支付你的工资,不应当克扣。未签订劳动合同,用人单位涉嫌违法,劳动者有权主张未签订劳动合同的经济补偿。其标准为每月赔偿一个月工资,如你与用人单位协商不成可提起劳动仲裁,维护你合法权益。

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