孩子被带厂区不慎受伤厂方应担医药费
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员工工伤期间费用由单位和工伤保险基金共同承担，确认是工伤事故但厂里不给医药费的话可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，其实工厂如果有给职工购买工伤保险，医药费都是保险机构承担的，但没有工伤保险的，医药费，误工费及其他的任何财产损失，都由工厂自行承担。
在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。如果没有签订合同，那也许就要自己先垫付医药费，然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。
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厂里工伤医药费能报销吗职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每
2020.09.30 258 -
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厂里不给工伤医药费怎么办
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2022-05-04 15,340 -
孩子在学校摔倒受伤父母应担医药费吗？
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工伤厂里不给赔偿医药费怎么办
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,091 2022.04.17 -
01:06
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2,818 2022.04.17 -
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厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,316 2022.04.15
