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被公司辞退需要什么手续

2024-03-07 06:32

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2024-03-07回复

专业分析:

被公司辞退需要的手续:1、配合办理工作交接。工作交接内容包括工作文件、工作资料、工作资料、当前工作、客户资料、固定资产及日常办公用品等实物移交和财务移交;2、要求支付工资;3、要求用人单位出具离职证明。用人单位未出具的,劳动者可以向劳动行政部门举报;4、要求用人单位办理档案转移手续;5、要求用人单位办理社保关系转移手续;6、档案等转移手续;7、公积金转移;8、给职工开具解除劳动合同证明

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1,建议与公司沟通好,然后再办理相关辞退手续 2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等,确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴) 3,在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误 4,如涉及到工资等相关费用等,用打卡的形式予以打卡结算清楚 5,及时与客户等沟通,并将人员已离职的消息告知对方,确保公司不受任何损失。

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1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。员工违反了《劳动合同法》第39条的相关规定,用人单位可辞退。 2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法规定用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。单位必须搜集保存以及有能够证明劳动者严重违反规章制度的证据。

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