劳动纠纷起诉的时效问题
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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关于欠款纠纷起诉时效的问题
欠款纠纷起诉的时效的计算是,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,在债权到期债务人未履行时,便可视为权利被侵害,诉讼时效便可以起算。如果债权人一直未行使请求权向债务人要求履行债务,就不存在债务人拒绝履行的问题,因此诉讼时效并未起算。
2020.02.03 124 -
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劳动纠纷诉讼时效问题
劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务
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2022-03-15 15,340 -
劳动合同纠纷的诉讼时效问题
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2022-03-27 15,340
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2,644 2022.04.15 -
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3,585 2022.06.22 -
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1,142 2022.04.15