员工工伤赔偿需要哪些材料需要哪些程序
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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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一般情况下，工伤赔偿需要以下的材料：工伤认定申请表、身份证复印件、医院诊断证明或职业病诊断证明、工商企业登记档案资料、单位与劳动者存在劳动关系的证明、工伤事故报告书、上下班途中发生事故的，要交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件等。
提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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工伤赔偿都需要哪些材料工伤赔偿需要准备的材料是:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一）工伤认定申请表; (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料; (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发
2020.04.10 194 -
工伤赔偿都需要哪些程序1.工伤鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可
2020.04.12 138 -
工伤需要哪些材料提出工伤认定申请需要提交的材料包括：1、工伤认定申请表，内容应当包括事故发生的地点、时间、缘由以及职工所受伤害程度等基本情况；2、可以证明与用人单位存在劳动关系的相关材料，此处所述劳动关系包括事实劳动关系；3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书
2022.04.13 1,732
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员工工伤认定程序需要哪些材料
员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（
2022-04-13 15,340 -
员工工伤赔偿，需要提交哪些材料
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
2022-04-15 15,340 -
员工工伤赔偿，需要提交哪些材料？
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
2022-04-22 15,340 -
赔偿工伤需要哪些材料
有签署劳动合同吗？有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，选择人身损害赔偿方式。
2022-04-03 15,340
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00:52
工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,503 2022.05.11 -
01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
5,126 2022.04.15 -
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车祸起诉需要哪些材料一般车祸起诉需要材料有： 1、向人民法院提交民事起诉书； 2、有关交通事故的证据及材料，主要包含：医院或相关医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭据、就诊病历以及诊断证明；医院或者医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明；可以证明交
1,092 2022.04.17
