缓刑不接受怎么办这种情况应该怎么处理的
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。 若公司拖欠工资不发的话，可以采取下列方法解决： 1、与公司协商； 2、向法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金； 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。
服刑人员应该在缓刑裁定作出或离开监所的十天内，到居住地管辖区的司法行政机关报到，法院也应该在缓刑决定作出的十天内向司法所移送判决或裁定。若司法所一直不接收应先核对该司法所是不是服刑人员居住的管辖区对应的司法所，若不对应则由法院移送到对应的司法所接收，或者向作出缓刑决定的法院确认是否已经向司法所送达判决书等相关法律文书。
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缓刑判决不当应该怎么处理缓刑判决不当可以向上级人民法院提起上诉、向法院申请再审、申请司法监督等途径进行救济。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
2020.08.27 122 -
不要打转向灯我这种情况怎么处罚开车转向不打转向灯是违反交通规则的， 不打转向灯示意违反了不按规定使用灯光，驾驶者会被记一分，罚款一百元。 机动车超车时，应当提前开启左转向灯、变换使用远、近光灯或者鸣喇叭。
2020.02.02 130
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刑事案件中, 证据不足, 但又没有物证, 这种情况, 这种情况怎么处理
单凭上述描述，不能认定刑警队不作为。如果在证据不充分、不足以认定犯罪事实成立的条件下，刑警队不予立案，释放当事人是合乎法律程序和法律规定的。 一、刑事立案必须证据充足、构成犯罪立案条件：不论是任何涉嫌
2023-02-13 15,340 -
九月份离职交接单上没有批评开除了，这种情况应该怎么处理？
咱俩遭遇差不多，同是天涯沦落人啊，看看我的经历吧 我是画建筑图的。9月23日递交辞职申请，部门领导签字了。9月25日被告知已被全院通报批评开除了，离职交接单上辞退原因是违纪。通报的主要事情是在给甲方的
2022-03-13 15,340 -
在工地受伤了, 这种情况下, 老板不管不了该怎么办？
发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认
2022-04-24 15,340 -
工地上受伤了，这种情况下，老板不管不了该怎么办?
发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认
2022-04-17 15,340
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00:53
员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,443 2022.04.17 -
00:58
不送子女接受义务教育怎么处理不送子女接受义务教育的处理如下：适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照相关规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。有下列情形之一的，依照有关法律、行政
4,817 2022.05.11 -
00:55
什么情况下判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件如下：犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时要符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
1,132 2022.04.17
