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工伤私了谈判技巧1、协议签订前是否有申请工伤认定 工伤事故赔偿协议解决前，应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性，明确该事故双方的权利与义务。 2、协议签订前是否有进行劳动能力鉴定 职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准
2020.06.01 1,102 -
工伤私了如何谈判1、协议签订前是否有申请工伤认定 工伤事故赔偿协议解决前，应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性，明确该事故双方的权利与义务。 2、协议签订前是否有进行劳动能力鉴定 职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准
2020.08.28 164 -
工地受伤怎么和老板谈私了在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担），工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤
2020.08.03 690
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工伤私了怎么谈
你好,第一、不知道你单位有没有为其交纳工伤保险,第二、如果按照法律规定，应当首先进行工伤确认，然后进行劳动能力鉴定，确定是否构成伤残，然后根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。第三、你也可以进行私了，但
2022-02-03 15,340 -
工伤私了谈判的怎么办
工伤私了的谈判技巧在于： 1、设计一套理想的工伤理赔方案，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%； 2、可以委托诉讼代理人代为谈判； 3、建议能约束用人单位的地点，如人力资源部门、法院。
2022-06-10 15,340 -
工伤赔偿谈不好怎么办
过程不详细，无法判断是否属于工伤。上面两位只是列举了一些法律条文，没有给出实质性意见。就工伤而言，楼上的两位的建议足矣。补充一点，工伤赔偿属于无责赔偿。不管伤者是否存在违章或者违规，都必须进行赔偿。（
2022-02-22 15,340 -
工伤私了好不好
可以私下。只要双方平等自愿，达成一致，就可以私下。但是对于用人单位来说，如果员工没有参加工伤保险，员工工伤明显不够残疾，在停工期间承担医疗费和工资，可以私下承担。能评定伤残等级的，不能私了。因为《工伤
2021-11-27 15,340
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01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,157 2022.04.17 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
854 2022.06.22 -
01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
622 2022.06.01
