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加班费申请

2022-03-29 14:03

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广东在线咨询顾问团

2022-03-29回复

专业分析:

很高兴帮您解答,目前对于补偿加班费申请有如下规定,供您参考:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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广东律参律师事务所

加班费申请书应当写明以下内容:1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位;2、具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日;3、加班事由;4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没加班申请不算加班是违法的。只要员工实实在在地加了班,就应当支付加班费。加班费按照以下原则支付:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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