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劳动法关于押金规定

2022-05-08 16:34

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2022-05-08回复

专业分析:

单位收取押金已属违法。根据《劳动合同法》第八十四条第二款的相关规定。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 单位应该退还你的押金和足额发放你的工资。您可以根据《劳动合同法》的相关规定和单位协商。如果协商不成,到当地劳动行政部门去告发单位的违法行为并维护自己的合法权益。

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