有强制的调岗权吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司没有权利强制调岗。用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
-
公司是否有强制调岗权公司一般没有强制调岗权。岗位变动属于对劳动合同内容的变更，用人单位应当与劳动者协商，劳动者经培训不能胜任工作，又拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同。 公司行使调岗权时的注意事项如下： 1、双方协商一致调岗； 2、根据规定调岗。如果劳动者患
2022.08.24 353 -
-
公司强制调岗员工有权拒绝吗？如果公司强制员工调岗，员工有权拒绝。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而一方擅自变更的，另一方可以拒绝。
2020.03.18 165
-
公司有强制调岗权吗
公司没有强制调岗权，岗位变动属于对劳动合同内容的变更，用人单位应当与劳动者协商，劳动者经培训不能胜任工作，又拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协
2022-07-04 15,340 -
单位有权利强制调岗吗？
企业无权强制调岗。劳动合同有工作内容和工作地点，公司调动应与劳动者协商处理，公司与劳动者协商一致时，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持
2021-11-10 15,340 -
公司有权利强制调岗吗?
公司没有权利强制调岗。劳动合同有工作内容和工作地点，公司调动应与工人协商处理，公司与工人协商一致时，可更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份
2021-10-24 15,340 -
公司强制调岗员工有权拒绝吗
公司强制调岗员工有权拒绝。 【法律依据】 《劳动法》第十七条， 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动
2022-06-23 15,340
-
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,343 2022.04.17 -
00:54
有抚养权一方强制带走孩子可以吗依据离婚判决或者离婚协议，享有直接抚养权的一方，可以强制带走孩子。但是，在行使法定亲子权利的时候，要注意不要损害未成年人的合法权益。例如：父母双方应当尽量选取平和、文明的方式，通过达成合意，转移孩子的直接抚养权。根据我国民法典第1084条的
3,031 2022.04.15 -
01:19
强制拆迁怎么维权对于强制拆迁，维权的方式有两种，即行政复议和行政诉讼。行政机关在进行强制拆迁前，通常都会向当事人发出责令强制拆迁决定书或责令限期内拆除建筑决定书，决定书中，通常都会明确告知当事人，如果对于决定书不服的，可以在接到决定书之日起60天内依法向作
765 2022.04.17
