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部门合并了如何处理

2021-12-11 17:20

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2021-12-11回复

专业分析:

公共机构合并,通常在合并开始时发布新的组织结构和合并后的人员安置方法,并相应调整新单位的各岗位职责。公共机构人员的原职务将一起撤销,通常不会保留,而是根据新单位的情况进行相应的调整。具体来说,应参照新单位合并的性质和个人工作安置情况来确定。公共机构改革后的人员转移安置工作通常分为以下情况:第一,不能安置在公共机构的人员,达到法定退休年龄或者丧失劳动能力符合国家退休条件的,将直接退休,或者经公司批准提前办理内部退休或者退休手续。第二,公共机构不能单独安排工作的,按照有关规定发放补偿,由公共机构办理辞退手续。第三,公共机构合并后,属于公务员管理的公共机构人员,可以双向选择,继续保留在公共机构的工资和福利机构。第四,按照《公共机构法》的规定其他职称转入公共机构的,可以保留给公共机构。综上所述,无论是在编还是非在编的人员,在事业单位合并后,原职务将被撤销并重新任命。

法律依据:

《公司法》。

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