关于上下班途中被车撞伤怎么认定工伤
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上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。 所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。 申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书； 三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。
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上班途中被车撞上不一定算工伤，必须是满足下列条件才算工伤： 一、是上班的合理路线。 二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。 三、是公司规定的上班时间。 如果不符合上述条件的，则上班途中被撞上不算工伤。 对于上下班途中发生车祸的工伤不仅可以享有工伤待遇，而且可以向肇事者主张人身损害赔偿，可以获得双重赔偿。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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下班途中撞上车属于工伤吗下班途中被车撞了并且本人不负主要责任的属于工伤，工伤认定的标准是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内
2020.01.01 143 -
上下班途中被车撞可以认定为工伤吗上班途中被车撞上不一定算工伤，必须是满足下列条件才算工伤： 一、是上班的合理路线。 二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。 三、是公司规定的上班时间。 如果不符合上述条件的，则上班途中被撞上不算工伤。 对于上下班途中发生车祸的工伤不仅可以享
2020.07.17 197 -
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上下班途中被车撞伤属于工伤吗？
上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六
2022-04-04 15,340 -
工伤上下班途中被车撞，责任怎么认定
上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六
2022-04-24 15,340 -
上下班途中被车撞伤是否属于工伤
上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六
2022-04-04 15,340 -
在上下班途中被车撞伤属于工伤吗？
在上下班途中被撞，属于工伤；若不是在上下班途中，不属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二
2022-04-24 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
996 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
797 2022.07.19 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,728 2022.06.30
