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XX应届毕业生怒怼管理层,XX:认真反思,尽快整改

2022-06-21 03:05

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2022-06-21回复

专业分析:

要在全社会倡导一种“准时下班文化”,鼓励企业提高员工的工作效率,向效率要效益,而不是向加班要效益。当“准时下班”成为一种社会共识,成为所有企业领导和管理者的一种法律、制度与道德自觉,劳动者“被加班”问题才会得到解决或缓解。

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