女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息
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女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。《上海市女职工劳动保护办法》第14条规定，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
国家统一规定流产产假是15天或者42天，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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女人怀孕七个月可以离婚么？女性怀孕七个月可以离婚。但是需由女方提出，在特殊情况下男方也可以提出。女方提出离婚后，可以按正常的离婚途径走，可以协议离婚，也可以起诉离婚。法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂，调解无效。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条规定，
2021.01.28 106 -
女性怀孕七个月可以离婚吗根据法律规定，女性在怀孕期间，一般情况下男方是不得提出离婚的。但是，如果是女方提离婚的，是不受限制的，可以按正常离婚的途径走。可登记离婚，也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂，调解无效。
2021.02.12 143 -
女方怀孕七个月可以离婚吗女方怀孕七个月不一定可以离婚。如果双方都同意离婚，并且对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，即使女方在怀孕期间，也是可以办理协议离婚的；如果双方协议不成，可以到法院起诉，由法院进行判决。法律规定女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是女
2022.04.13 306
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女职工怀孕七个月可以用什么引产假
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
2022-07-05 15,340 -
女职工怀孕七个月流产假期规定，女职工怀孕不满四个月流产时工资吗
《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀
2022-05-06 15,340 -
怀孕七个月可以离婚么？
怀孕七个月能离婚，但是只有女方有离婚的权利。在女方怀孕期间，男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
2021-08-11 15,340 -
怀孕七个月可以离婚吗
怀孕七个月您可以提起离婚诉讼，但丈夫不能提起离婚诉讼。协商一致可以协议离婚，到办理结婚证的民政局办理离婚证即可。协商不成可起诉离婚，携带身份证户口本结婚证到对方所在地人民法院起诉，一般两次法院会认为感
2022-03-16 15,340
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01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,334 2022.04.17 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,447 2022.04.12 -
00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,147 2022.05.11
